[근거이론 / 관련 논문] 공무원이 조직생활에서 경험하는 체면 현상과 행위에 대한 질적 연구 : 근거이론(Grounded Theory)을 적용하여

비판적 접근 (비판이론)

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 주요 키워드 

 

1. 현상학 : 상호주관성, 실체, 주관, 본질, 담론

 

2. 포스트모더니티 : 해체, 타자성

 

3. 근거이론 

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관련 논문

 공무원이 조직생활에서 경험하는 체면 현상과 행위에 대한 질적 연구 : 근거이론(Grounded Theory)을 적용하여 

 by 유민봉 

 

1. 근거이론

 

      기존 연구의 이러한 방법론적 한계를 극복하기 위하여 이 연구는 근거이론을 적용하였다. 근거이론은 어떤 현상에 대한 추상적이고 분석적인 구조를 생성하거나 발견하고자 할 때 쓰는 대표적인 방법이다. 근거이론으로 어떤 현상을 연구할 때, 연구자는 심층면접이나 관찰 자료를 근거이론이 제시하는 체계적 자료 분석 과정을 거쳐 현상을 개념화하고 범주화한 다음 이를 구조화하여 이론을 개발하게 된다.

       이런 근거 이론을 체면연구에 적용한 이유는 먼저, 근거 이론이 기존의 이론을 검증하는 것이 아니라 새로운 이 론을 제시하고 개발하는데 적합하기 때문이다. 이 논문의 연구주제인 공무원의 체면은 앞서 언급한 바와 같이 기존의 연구가 적어 개념화난 이론화가 미약하기 때문에 연구주제(공무원의 체면)에 적합한 개념화와 관계성을 먼저 밝히는 작업이 필요한 상황이다. 

       둘째, 근거이론은 귀납적인 방법으로 이론을 도출해 나가는데 유용하다. 공무원의 체면 손상행위는 징계의 사유가 될 정도로 공무원에게 매우 실제적인 문제이며 풍부한 경험과 사례를 수집할 수 있기 때문에 현장에서 자료를 수집하고 이를 토대로 이론을 구성하기에 적합하다. 

      셋째, 근거이론의 학문적 토대인 상징적 상호작용론의 시각으로 볼 때 체면은 상징적 상호작용의 대표적 행위라 할 수 있다. 끝으로 근거이론의 적용은 이러한 개념적 적합성 외에 실증주의 접근이 지배적인 행정학 분야에서 방법론적 지평을 확장하고 이해의 깊이를 더할 수 있는 기회가 될 것이다.

 

2. 근거이론의 적용사례

개념	하위범주	범주	패러다임요소
		이미지 의식	중심현상
		감정손상 경험
		손상된 감정 회복 노력
		신분과 지위 중시의 공직풍토	조건
		노출상황
		사고와 행동의 방식
		공직업무의 특성
		구성원의 기대와 압박
		인간관계를 중시하는 행동	작용·상호작용
		태도를 중시하는 행동
		눈치보는 행동
		기 싸움
		관행대로 행동	결과